Atvaļinājumi – no piešķiršanas līdz samaksai

Katru gadu darbiniekiem ir tiesības saņemt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu un papildatvaļinājumu. Kāda ir atvaļinājumu piešķiršanas kārtība? Kā pareizi aprēķināt atvaļinājuma naudu ne tikai vispārējā gadījumā, bet arī tad, ja atvaļinājuma laikā darbinieks saslimst, ir svētku dienas, pārceltas darba dienas vai papildu brīvdienas? Kā rīkoties, ja pārtraucot darba attiecības ikgadējais atvaļinājums vai papildatvaļinājums nav izmantots? Vai otrādi - pārtērēts? Piedalies vebinārā un uzzini!